社会サステナビリティ

企業として利益ある成長と社会課題の解決に取り組むにあたり、事業を展開している地域への貢献や、従業員一人一人の人権を守り生き生きと働ける職場環境を整えることは企業としての責務であり、重要課題であると認識しています。JVCケンウッドグループは近年、特にダイバーシティの推進に力を入れており、多様性を尊重し受け入れる風土の醸成とそこから生まれるイノベーションを促進するため、各種施策を実施しています。海外においては、各国の法令遵守はもちろんのこと、サステナビリティ調達の推進によりサプライチェーンを含めた労働環境の把握と改善に努めています。こうした取り組みは、持続可能な開発目標(SDGs)達成への貢献にもつながるため、関連するマテリアリティとKPIsを基軸とし、今後も継続して取り組みを推進していきます。

英国現代奴隷法への対応

JVCケンウッドグループは、2015年に施行された英国現代奴隷法(UK Modern Slavery Act 2015)への対応として、サプライチェーンを含めた事業活動における奴隷労働や人身取引を防止するための取り組みについて、以下の声明を開示しています。

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