ステークホルダーエンゲージメント

JVCケンウッドグループは、持続可能な事業運営と企業価値の向上を力強く推進していくため、さまざまなステークホルダーとの積極的かつ丁寧な対話を促進していきます。その中でも、特に重要度が高いと考えられるステークホルダーを以下のとおり特定し、それぞれとのエンゲージメント(信頼関係構築)について、次のように整理しています。

ステークホルダー

お客さま

お取引先

株主/投資家

従業員

行政/地域社会

基本姿勢

・顧客満足度向上のために、顧客志向プロセスのもと、社会課題解決に資する製品開発およびものづくりを展開する

・持続可能な調達活動や広告・宣伝・デザイン戦略により、当社への理解度を高める

・真摯な対応を通じて信頼度の向上を図る

・経営情報を的確に発信し、信頼関係を構築する

・ESGに留意した経営戦略の策定と取り組み(PDCA)により、投資対象企業としての評価を向上させる

・働きやすい職場づくりのための改革を行い、一人一人の従業員が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組む

・多様な人財を生かすため、ダイバーシティを推進する

・広報や渉外活動を通じ、地域社会との共存を図る

・持続可能な事業運営を果たすため、共に地域課題へ取り組み、良好な信頼関係を築く

コミュニケーションの方法

■Webサイト 

■製品パンフレット 

■DVD/CD

■レポート 

■デザインムービー■CM

■Webサイト 

■記者発表 

■プレス取材対応 

■各種レポート 

■各種要求書式

■Webサイト 

■記者発表 

■有価証券報告書 

■決算書 

■株主通信 

■各種レポート

■イントラネット 

■社内報 

■各種レポート 

■社内各種イベント 

■表彰制度 

■ムービー制作

■Webサイト 

■環境教育 

■記者発表 

■プレス取材対応 

■福祉ワークショップ 

■各種レポート

コミュニケーションの機会

●営業活動 

●各種セミナー 

●各種展示会

●新聞 

●雑誌 

●専門誌 

●Web会員 

●業界団体/委員会

●株主への公開 

●決算説明会 

●IR/SRミーティング

●労使協議会 

●内部決算説明 

●行動規範説明会 

●CSRセミナー 

●各種研修

●新聞 

●雑誌 

●専門誌 

●Web会員 

●工場見学 

●地域イベント(社会・環境) 

●各種訓練セミナー 

●業界団体


具体的な取り組み

JVCケンウッド ソリューションフェア2019の開催(お客さま、お取引先)

2019年7月22日および23日に、「JVCケンウッド ソリューションフェア2019」を開催しました。JVCケンウッドグループが得意とする「映像」「音響」「無線」技術を生かし、お客さまのさまざまな課題を解決するソリューションをご紹介しました。自社の製品および技術をお客さまやお取引先に直接ご説明し、コミュニケーションを図る重要な機会として、今後も開催していく予定です。


ソリューションフェア2019の様子


パートナーズミーティング(お取引先)

持続可能なサプライチェーンの構築をグローバルで推進するため、JVCケンウッドグループは「JVCケンウッドグループ調達方針」に基づき「JVCケンウッドCSR調達ガイドライン」を策定し、パートナーズミーティングでお取引先への周知を図っています。



株主との建設的な対話

JVCケンウッドは、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に向けて、経営トップが株主を含む投資家などとの建設的な対話(エンゲージメント)を積極的に行い、当社の取り組みへの理解を深めていただくとともに、いただいた意見や要望を経営戦略や事業計画へフィードバックするように努めています。



株主総会の開催(株主/投資家)

2019年6月20日に第11回定時株主総会を開催し、当社グループの事業報告および計算書類の報告を行うとともに、4つの議案を審議し全ての議案が承認可決されました。また、株主総会は、株主/投資家の皆さまと対話できる貴重な機会であることから、会場内で当社グループが展開する各種ソリューションやサステナビリティへの取り組みを訴求しました。



メールマガジン(お客さま、お取引先、株主/投資家)

JVCケンウッドは、お客さまをはじめとする各種ステークホルダーの皆さまに向けたダイレクトな情報発信ツールとして、Webに加えてSNSやメールマガジンなども活用しています。当社への理解を深めていただくとともに、新たなビジネスチャンスのきっかけとなることを目指して、当社が目指す方向性やニュース、商品・サービス・ソリューション情報、イベント情報などを紹介しています。



トップマネジメントとの対話(従業員)

JVCケンウッドでは、従業員と経営陣が直接交流する機会として、2018年3月から海外赴任および帰任のタイミングで対話会を行っています。海外赴任者・帰任者と経営陣の双方がざっくばらんに意見を交わし、会社の今後の方向性や企業文化を改めて認識・共有する場として開催しており、社内コミュニケーションの円滑化に寄与しています。また、グループ全体で活躍する人財の表彰等、グループ内における好事例や活動の共有も積極的に行い、従業員のモチベーション向上に努めています。

詳しくはイノベーション創出の促進をご覧ください。


対話会の様子


コミュニティ投資、社会貢献活動の実施(行政/地域社会)

JVCケンウッドグループは、持続可能な事業運営を目指し、行政や地域社会と共に地域課題へ取り組み、良好な信頼関係を築くために、連携してさまざまな取り組みを行っています。詳しくは寄付・社会貢献活動をご覧ください。