職場のコミュニケーションの促進

コーポレート・ミュージック（社内音楽放送）

JVCケンウッドでは、従業員が気持ちよく、かつやる気が出る状態で業務に臨むための環境づくりの一環として、始業前と退社時間後に異なるコンセプトの楽曲^※を日替わりで放送しています。従業員からは2017年4月以降525曲のリクエストがあり、それぞれの選曲理由や思いを社内で紹介するなど定着を図っており、業務の効率性を高め総労働時間の削減を図る上でも重要な役割を果たしています。ビクターエンタテインメントの新譜発売などに合わせたPR企画や季節に合わせた選曲も行っており、音楽を通して従業員のコミュニケーションを広げています。

※ビクターエンタテインメントが楽曲を提供しています。

社内サークル活動

JVCケンウッドグループでは、2017年度より就業時間外での交流活動を積極的に推奨し、従業員一人一人のワーク・ライフ・バランスを充実させるとともに従業員同士のコミュニケーションを促進するため、社内サークル活動支援を推進しています。

JVCケンウッドでは、社内サークル活動認定の仕組みと助成金制度を導入し、2024年4月時点で36のサークルが活動しています。家族との時間や自己啓発、健康増進活動、趣味を極めるなど、多様なライフイベントの充実は、より良い仕事へのエネルギーを生み出し豊かな創造力の発揮にもつながると考えており、今後も社内サークル活動の支援を行っていきます。

ファミリーデーの実施（JVCケンウッド・エンジニアリング）

JVCケンウッド・エンジニアリングは、次世代育成支援対策推進法に基づいて計画した行動計画にのっとり、2024年11月にファミリーデーを実施しました。前回のビール工場見学に続き、今回はサステナブルを意識したボランティア清掃を行い、従業員と家族が一堂に集まり、さまざまな交流を図ることができました。

ファミリーデーの様子

レジャー活動（中国）

Shinwaグループは、会社の自由時間を利用して、さまざまなレクリエーション活動を行っています。従業員の誕生日パーティーやレディースデーイベント、中秋節の行事、日帰り旅行、バドミントン大会などを実施しました。これらの活動を通じて、従業員の余暇生活をより充実させるとともに、会社に対する満足度を高め、安心して長く勤めてもらえることを期待しています。