応募について

Q.採用予定人数を教えてください。

A.80名程度を予定しております。


Q.採用活動はいつまでですか。

A.通年採用となります。


Q.選考フローはどのようになっていますか。

A.新卒採用情報」に記載してありますので、そちらでご確認ください。


Q.会社説明会に参加するためにはどうすればいいでしょうか。

A.リクナビ2020」上からエントリーいただきますと、採用担当から案内をさせていただきます。


Q.職種別採用はしていますか。

A.職種別という考え方での採用はしていません。


Q.現在工学部に所属していますが、営業職を希望しています。応募は可能でしょうか。

A.可能です。エントリーの際、「希望職種」の項目で「営業」を選択してください。


Q.内定後はどのようなスケジュールでしょうか。

A.内定者懇親会や、入社前説明などを行い、入社までの不安や疑問にお答えしていきます。また、当社をよりよく知っていただくために、社内イベントへ参加いただく場合もございます。
 2018年度では、当社のJVCブランドによる車載カメラがGT500クラスの車両に搭載され、また一部のチームにスポンサーシップをしているスーパーGTの観戦ツアーを実施しました。

※2018/11/11 KENWOODブランドを盛り上げるため、ツインリンクもてぎで開催されたスーパーGTへ参戦しました!



選考について

Q.学歴は重視されますか。

A.学歴・学校名などによる影響はありません。また、入社後の昇進などについても同様です。


Q.外国籍ですが、入社可能ですか。

A.可能です。選考フローは同様ですので、まずはエントリーをお願いいたします。


入社後について

Q.配属先はどのように決められるのですか。

A.事業展開に応じた部門のニーズに合わせて配属します。新入社員の皆さんとは配属に関する面談なども実施します。


Q.転勤はありますか。

A.国内・外を含めあります。


Q.海外で仕事をするチャンスはありますか。

A.海外の売り上げ高も多く、販売拠点や生産拠点もありますので、海外での活躍の場はたくさんあります。


Q.寮・社宅など、福利厚生はどうなっていますか。

A.独身者向けの借り上げ寮があります。また、転勤者には転勤者用の社宅を用意します。


Q.仕事と育児の両立は可能ですか。また育児や介護に関する制度にはどのようなものがありますか。

A.法で定める育児関連制度に加え、育児中の社員を支援する当社独自の制度もあります。具体的には、育児休業制度、育児短時間勤務制度、育児時差勤務制度、再雇用登録制度、看護休暇制度などがあり、仕事と育児の両立は十分可能な環境にあります。また、実際に多くの社員がこれらの制度を活用して仕事と育児の両立を実現しています。



お問い合わせ 株式会社JVCケンウッド 新卒採用担当
〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-12  TEL : 045-450-4567