2-1

組織の詳細

会社概要

2-2

組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体

事業概要

私たちのブランド

2-3

報告期間、報告頻度、連絡先

統合報告書

2-4

情報の修正・訂正記述

2-5

－

2-6

活動、バリューチェーン、その他の取引関係

2-7

従業員

従業員の人材育成

ESGデータ

有価証券報告書

ESGデータ

2-9

ガバナンス構造と構成

コーポレート・ガバナンス体制

2-10

コーポレート・ガバナンス報告書

2-11

コーポレート・ガバナンス報告書

2-12

インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割

コーポレート・ガバナンス報告書

2-13

インパクトのマネジメントに関する責任の移譲

コーポレート・ガバナンス報告書

2-14

サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

JVCケンウッドグループのサステナビリティ

2-15

利益相反

コーポレート・ガバナンス報告書

社外役員（独立性判断基準および活動状況）

2-16

重大な懸念事項の伝達

2-17

最高ガバナンス機関の集合的知見

コーポレート・ガバナンス体制

2-18

最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価

－

2-19

報酬方針

コーポレート・ガバナンス報告書

有価証券報告書

2-20

報酬の決定プロセス

有価証券報告書

2-21

年間報酬総額の比率

－

2-22

持続可能な発展に向けた戦略に関する声明

トップコミットメント（サステナビリティ）

JVCケンウッドグループのサステナビリティ

2-23

方針声明

人権に関する取り組み

サステナビリティ調達

2-24

方針声明の実践

人権に関する取り組み

サステナビリティ調達

2-25

マイナスのインパクトの是正プロセス

人権に関する取り組み

サステナビリティ調達

コンプライアンス

2-26

助言を求める制度および懸念を提起する制度

コンプライアンス

コンプライアンス

環境法令の遵守状況

水資源の活用について

2-29

ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ

ステークホルダーエンゲージメント

2-30

労働協約

公正な労使関係

3-1

JVCケンウッドグループのサステナビリティ

マテリアリティと実績

SDGsへの貢献

3-2

マテリアルな項目のリスト

JVCケンウッドグループのサステナビリティ

マテリアリティと実績

SDGsへの貢献

3-3

マテリアルな項目のマネジメント

JVCケンウッドグループのサステナビリティ

マテリアリティと実績

SDGsへの貢献

ガバナンス

経営計画

情報セキュリティ

コンプライアンス

気候変動への対応

廃棄物・プラスチックの削減

グリーン調達

生物多様性の保全

人権に関する取り組み

公正な労使関係

ダイバーシティ＆インクルージョンに関する取り組み

従業員の人材育成

労働安全衛生

健康経営

製品の品質・安全性

サステナビリティ調達

寄付・社会貢献活動

201-1

創出、分配した直接的経済価値

経営計画

201-2

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

－

201-3

確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度

有価証券報告書

201-4

政府から受けた資金援助

－

202-1

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別)

－

202-2

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

ダイバーシティ＆インクルージョンに関する取り組み

203-1

インフラ投資および支援サービス

災害対策のための取り組み

健康と豊かな心や生活への取り組み

次世代育成のための取り組み

地域コミュニティの一員としての取り組み

203-2

著しい間接的な経済的インパクト

SDGsへの貢献

知的財産の利活用推進

さまざまなパートナーとの連携

204-1

地元サプライヤーへの支出の割合

－

205-1

腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

－

205-2

腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

コンプライアンス推進に係る具体的な取り組み

205-3

確定した腐敗事例と実施した措置

コンプライアンス

206-1

反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

コンプライアンス

301-1

使用原材料の重量または体積

－

301-2

使用したリサイクル材料

廃棄物・プラスチックの削減

301-3

再生利用された製品と梱包材

製品のリサイクル

302-1

組織内のエネルギー消費量

CO2排出量削減

302-2

組織外のエネルギー消費量

－

302-3

エネルギー原単位

302-4

エネルギー消費量の削減

CO2排出量削減

302-5

製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

－

303-1

水源別の取水量

水使用の管理

303-2

取水によって著しい影響を受ける水源

－

303-3

リサイクル・リユースした水

水使用の管理

304-1

保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト

生物多様性の保全

304-2

活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト

－

304-3

生息地の保護・復元

生物多様性の保全

304-4

事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種

－

305-1

直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)

305-2

間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)

305-3

その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3)

305-4

温室効果ガス(GHG)排出原単位

305-5

温室効果ガス(GHG)排出量の削減

305-6

オゾン層破壊物質(ODS)の排出量

－

305-7

窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物

－

306-1

排水の水質および排出先

水使用の管理

306-2

種類別および処分方法別の廃棄物

環境保全・管理

廃棄物・プラスチックの削減

306-3

重大な漏出

－

306-4

有害廃棄物の輸送

－

306-5

排水や表面流水によって影響を受ける水域

－

308-1

環境基準により選定した新規サプライヤー

－

308-2

サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

グリーン調達

サステナビリティ調達

401-1

従業員の新規雇用と離職

ESGデータ

401-2

正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当

－

401-3

育児休暇

402-1

事業上の変更に関する最低通知期間

－

403-1

正式な労使合同安全衛生委員会への労働者代表の参加

公正な労使関係

403-2

傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数

労働安全衛生

健康経営

403-3

疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者

－

403-4

労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項

－

404-1

従業員一人あたりの年間平均研修時間

従業員の人材育成

404-2

従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

従業員の人材育成

404-3

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

従業員の人材育成

405-1

ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

ESGデータ

405-2

基本給と報酬総額の男女比

－

406-1

差別事例と実施した救済措置

－

408-1

児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

－

409-1

強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

－

413-1

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所

災害対策のための取り組み

健康と豊かな心や生活への取り組み 

次世代育成のための取り組み

地域コミュニティの一員としての取り組み

413-2

地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所

－

414-1

社会的基準により選定した新規サプライヤー

－

414-2

サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

サステナビリティ調達

416-1

製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

製品の品質・安全性

416-2

製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

重大な製品不具合について

417-1

製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

市町村からの引き取り条件

家庭系PCリサイクル

417-2

製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例

重大な製品不具合について

417-3

マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例

－

418-1

顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立

－