GRIスタンダード 対照表

JVCケンウッドグループは、GRI「サステナビリティ・レポーティング・スタンダード2016」を参照し、Webサイトの掲載内容を整理しています。


一般開示事項

コード

項目

Webサイト該当ページ

1.組織のプロフィール

102-1

組織の名称

会社概要

102-2

活動、ブランド、製品、サービス

事業概要

オートモーティブ分野

パブリックサービス分野

メディアサービス分野

ブランド戦略

102-3

本社の所在地

会社概要

102-4

事業所の所在地

JVCケンウッド 国内ネットワーク

JVCケンウッド 海外ネットワーク

102-5

所有形態および法人格

会社概要

102-6

参入市場

事業概要

102-7

組織の規模

会社概要

財務ハイライト

102-8

従業員およびその他の労働者に関する情報

有価証券報告書

102-9

サプライチェーン

サステナビリティ調達

102-10

組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化

有価証券報告書

102-11

予防原則または予防的アプローチ

グリーン調達

サステナビリティ調達

102-12

外部イニシアティブ

SDGsへの貢献

サステナビリティ調達

102-13

団体の会員資格

サステナビリティ調達

2. 戦略

102-14

上級意思決定者の声明

トップコミットメント(サステナビリティ)

JVCケンウッドグループのサステナビリティ

102-15

重要なインパクト、リスク、機会

マテリアリティと実績

SDGsへの貢献

顧客価値創造企業への変革

技術立脚型企業としての進化

外部ステークホルダーとの協働

全社的リスクマネジメント

3. 倫理と誠実性

102-16

価値観、理念、行動基準・規範

コンプライアンス

102-17

倫理に関する助言および懸念のための制度

コンプライアンス

4. ガバナンス

102-18

ガバナンス構造

コーポレート・ガバナンス体制

102-19

権限移譲

102-20

経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任

102-21

経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議

ステークホルダーエンゲージメント

102-22

最高ガバナンス機関およびその委員会の構成

コーポレート・ガバナンス体制

102-23

最高ガバナンス機関の議長

コーポレート・ガバナンス体制

102-24

最高ガバナンス機関の指名と選出

コーポレート・ガバナンス報告書

102-25

利益相反

コーポレート・ガバナンス報告書

102-26

目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割

サステナビリティ推進体制

102-27

最高ガバナンス機関の集合的知見

サステナビリティ推進体制

102-28

最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価

102-29

経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント

102-30

リスクマネジメント・プロセスの有効性

全社的リスクマネジメント

102-31

経済、環境、社会項目のレビュー

サステナビリティ推進体制

102-32

サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

サステナビリティ推進体制

102-33

重大な懸念事項の伝達

サステナビリティ推進体制

102-34

伝達された重大な懸念事項の性質と総数

102-35

報酬方針

コーポレート・ガバナンス報告書

有価証券報告書

102-36

報酬の決定プロセス

有価証券報告書

102-37

報酬に関するステークホルダーの関与

102-38

年間報酬総額の比率

102-39

年間報酬総額比率の増加率

5. ステークホルダー・エンゲージメント

102-40

ステークホルダー・グループのリスト

ステークホルダーエンゲージメント

102-41

団体交渉協定

公正な労使関係

102-42

ステークホルダーの特定および選定

ステークホルダーエンゲージメント

102-43

ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法

ステークホルダーエンゲージメント

102-44

提起された重要な項目および懸念

6. 報告実務

102-45

連結財務諸表の対象になっている事業体

有価証券報告書

102-46

報告書の内容および項目の該当範囲の確定

102-47

マテリアルな項目のリスト

マテリアリティと実績

102-48

情報の再記述

102-49

報告における変更

102-50

報告期間

サステナビリティ トップページ

102-51

前回発行した報告書の日付

サステナビリティ トップページ

102-52

報告サイクル

サステナビリティ トップページ

102-53

報告書に関する質問の窓口

サステナビリティ トップページ

102-54

GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張

GRIスタンダード対照表

102-55

GRI内容索引

GRIスタンダード対照表

102-56

外部保証


特定開示事項(JVCケンウッドのマテリアリティに関連するトピックス)

経済

コード

項目

Webサイト該当ページ

201: 経済パフォーマンス

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

JVCケンウッドグループのサステナビリティ

マテリアリティと実績

SDGsへの貢献

ガバナンス

201-1

創出、分配した直接的経済価値

経営計画

201-2

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

201-3

確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度

有価証券報告書

201-4

政府から受けた資金援助

202: 地域経済での存在感

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

JVCケンウッドグループのサステナビリティ

マテリアリティと実績

202-1

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別)

202-2

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

ダイバーシティに関する取り組み

203: 間接的な経済的インパクト

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

JVCケンウッドグループのサステナビリティ

マテリアリティと実績

203-1

インフラ投資および支援サービス

次世代のための取り組み

地域の一員としての取り組み

自然環境のための取り組み

203-2

著しい間接的な経済的インパクト

SDGsへの貢献

イノベーション創出の促進

知的財産の管理・活用

204: 調達慣行

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

JVCケンウッドグループのサステナビリティ

マテリアリティと実績

サステナビリティ調達

204-1

地元サプライヤーへの支出の割合

205: 腐敗防止

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

JVCケンウッドグループのサステナビリティ

マテリアリティと実績

コンプライアンス

205-1

腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

205-2

腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

コンプライアンス

205-3

確定した腐敗事例と実施した措置

206: 反競争的行為

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

コンプライアンス

206-1

反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

コンプライアンス


環境

コード

項目

Webサイト該当ページ

301: 原材料

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

グリーン調達

サステナビリティ調達

301-1

使用原材料の重量または体積

301-2

使用したリサイクル材料

排水および廃棄物の削減

301-3

再生利用された製品と梱包材

製品のリサイクル

302: エネルギー

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

温室効果ガス排出量の削減および省資源・省エネルギー

302-1

組織内のエネルギー消費量

温室効果ガス排出量の削減および省資源・省エネルギー

302-2

組織外のエネルギー消費量

302-3

エネルギー原単位

温室効果ガス排出量の削減および省資源・省エネルギー

302-4

エネルギー消費量の削減

温室効果ガス排出量の削減および省資源・省エネルギー

302-5

製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

303: 水

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

水使用の管理

303-1

水源別の取水量

水使用の管理

303-2

取水によって著しい影響を受ける水源

303-3

リサイクル・リユースした水

304: 生物多様性

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

生物多様性の保全

304-1

保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト

生物多様性の保全

304-2

活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト

304-3

生息地の保護・復元

生物多様性の保全

304-4

事業の影響を受ける地域に生息するⅰUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種

305: 大気への排出

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

温室効果ガス排出量の削減および省資源・省エネルギー

305-1

直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)

温室効果ガス排出量の削減および省資源・省エネルギー

305-2

間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)

温室効果ガス排出量の削減および省資源・省エネルギー

305-3

その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3)

温室効果ガス排出量の削減および省資源・省エネルギー

305-4

温室効果ガス(GHG)排出原単位

温室効果ガス排出量の削減および省資源・省エネルギー

305-5

温室効果ガス(GHG)排出量の削減

温室効果ガス排出量の削減および省資源・省エネルギー

305-6

オゾン層破壊物質(ODS)の排出量

305-7

窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物

306: 排水および廃棄物

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

排水および廃棄物の削減

306-1

排水の水質および排出先

306-2

種類別および処分方法別の廃棄物

化学物質の適正な管理

排水および廃棄物の削減

306-3

重大な漏出

306-4

有害廃棄物の輸送

306-5

排水や表面流水によって影響を受ける水域

307: 環境コンプライアンス

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

コンプライアンス

307-1

環境法規制の違反

水使用の管理

308: サプライヤーの環境面のアセスメント

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

グリーン調達

サステナビリティ調達

308-1

環境基準により選定した新規サプライヤー

308-2

サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

グリーン調達

紛争鉱物への対応


社会

コード

項目

Webサイト該当ページ

401: 雇用

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

ダイバーシティに関する取り組み

401-1

従業員の新規雇用と離職

人事データ

401-2

正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当

401-3

育児休暇

仕事と家庭生活の調和を支援する取り組み

※男女別でないデータ

402: 労使関係

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

公正な労使関係

402-1

事業上の変更に関する最低通知期間

403: 労働安全衛生

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

労働安全衛生・健康経営

403-1

正式な労使合同安全衛生委員会への労働者代表の参加

公正な労使関係

403-2

傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数

403-3

疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者

403-4

労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項

404: 研修と教育

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

能力・キャリア開発を支援する取り組み

404-1

従業員一人あたりの年間平均研修時間

能力・キャリア開発を支援する取り組み

404-2

従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

能力・キャリア開発を支援する取り組み

404-3

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

405: ダイバーシティと機会均等

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

ダイバーシティに関する取り組み

405-1

ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

ダイバーシティに関する取り組み

人事データ

405-2

基本給と報酬総額の男女比

406: 非差別

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

ダイバーシティに関する取り組み

406-1

差別事例と実施した救済措置

408: 児童労働

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

サステナビリティ調達

408-1

児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

409: 強制労働

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

サステナビリティ調達

409-1

強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

412: 人権アセスメント

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

サステナビリティ調達

紛争鉱物への対応

412-1

人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所

412-2

人権方針や手順に関する従業員研修

コンプライアンス

412-3

人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約

413: 地域コミュニティ

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

寄付・社会貢献活動

413-1

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所

次世代のための取り組み

地域の一員としての取り組み

自然環境のための取り組み

413-2

地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所

414: サプライヤーの社会面のアセスメント

103-1

マテリアルな項目とその該当範囲の説明

マテリアリティと実績

サステナビリティ調達

紛争鉱物への対応

414-1

社会的基準により選定した新規サプライヤー

414-2

サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

紛争鉱物への対応

416: 顧客の安全衛生

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

製品の品質・安全性

416-1

製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

製品の品質・安全性

416-2

製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

製品の品質・安全性

417: マーケティングとラベリング

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

417-1

製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

市町村からの引き取り条件

家庭系PCリサイクル

417-2

製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例

製品の品質・安全性

417-3

マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例

418: 顧客プライバシー

103-1,2,3

マネジメントアプローチ

マテリアリティと実績

情報セキュリティ

418-1

顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立